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社保不能夠補繳了，那么從來沒有繳納過社保的人，該怎么辦呢？首先我們需要搞清楚一個概念，就是社保為什么不能夠補交，這是由于人社部門在2016年的時候出臺了相關的通知，它主要針對的是靈活就業個人，也就是個人自主交納社保的人群，如果說出現中斷的繳費，不得以補繳的方式來延長自己的累計繳費年限，所以說從2006年之后多個地區已經收緊了社保的補交2018年以后，基本上全國絕大多數地區，確實都不能夠補繳社保，主要指的是職工養老保險的補交。 雖然個人是無法補交，但是作為企業的職工來講，如果是由企業單位申請，那么是可以進行補繳的。比如說你跟企業單位正常存續勞動合同關系，但是在正常存續勞動合同關系這個期間，由于單位的某種原因造成社保的中斷交費，那么由單位出面申請，是可以進行補繳，只不過在補交的過程中，所產生滯納金的費用，也應該一定有自己的工作單位來承擔。 除此之外基本上確實沒有補交的可能性，但是對于我們從來沒有參加過社保的人群，他也不存在任何的補交，因為你從現在開始建立自己的社保賬戶就可以了，比如說你的年齡還比較年輕，男性大概小于45周歲，女性大概小于40周歲，從現在開始建立社保賬戶，還是為時不晚的，至少是可以按著當下的法定退休年齡正常去辦理退休，享受養老金的待遇。 其實就算比我說的這個年齡大上那么一兩歲也沒有關系，因為將來畢竟是要延遲退休，所以說延遲退休落地執行以后，那么你的法定退休年齡可能比起現在正常的法定退休年齡要順延1~2年時間，或者說2~3年時間，那么這種情況下，你就算現在是45歲以上，或者說對于女性來說40歲以上也是沒有關系，從現在建立社保還是可以的。 畢竟我們是要滿足15年以上，基本養老保險的交費，才有可能按月領取養老金的待遇，這對于任何一個人來說都是公平合理，所以說我們個人是沒有辦法去改變他的，那么我們必須要在法定退休年齡之前的15年正常去建立社保待遇。如果對于年齡確實比較偏大，比如說已經50歲以上的甚至是55歲以上，就沒有必要去建立職工養老保險了。 我們可以選擇另外一種養老保險，就是城鄉居民養老保險，它的特點是可以允許在60歲之前一次性補繳完成，15年的費用是直接可以享受養老金的待遇，并且居民養老保險的繳費水平。是比較偏低的，所以對于那些經濟條件不太好的人群，選擇這一類養老保險來參保是比較合適的選擇，也是可以享受到按月領取養老金的待遇。 |
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